Teammanager Vitens Academy (Manager Leren & Ontwikkelen)
Teammanager Vitens Academy (Manager Leren & Ontwikkelen) - Vitens N.V.
11-11-2024Bedrijfsnaam: Vitens N.V.
De NVP Sollicitatiecode wordt gehanteerd: Nee
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving
Zet jij jouw talent in voor een toekomstbestendige drinkwatervoorziening?
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om slagvaardigheid en daadkracht.
Wat doet een Manager Leren & Ontwikkelen bij Vitens?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de leer- en ontwikkelstrategieën en beleid die aansluiten bij onze organisatiedoelstellingen en maatschappelijke opgaven. Je speelt een cruciale rol in het verder uitbouwen van de Vitens Academy en het verder ontwikkelen van ons leerplein. Je fungeert als vraagbaak voor vraagstukken op het terrein van leren en ontwikkelen en adviseert het management hierover.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden op een rij:
Strategische Leer- & Talentontwikkeling
Je verbetert Vitens reputatie als aantrekkelijke werkgever door het stimuleren van de leer- en ontwikkelcultuur en door het implementeren van de leer- en ontwikkelomgeving binnen Vitens.
Opbouw van de Vitens Academy
- Je leidt de ontwikkeling van de Academie als dé plek voor opleiden, leren en kennisdeling.
- Je werkt samen met interne stakeholders om relevante leer- en ontwikkelinitiatieven te realiseren.
Manager Vitens Academy
- Je coacht en begeleidt de medewerkers in het team.
- Je ontwikkelt een teamplan passend binnen het HR-jaarplan.
- Je zorgt voor een top team waar ieders talent en ontwikkelpotentieel vol tot wasdom komt.
Vitens Leerplein en LMS
- Je ontwikkelt het Vitens Leerplein verder als centrale hub voor leren en ontwikkelen.
- Je beheert contacten met leveranciers en zorgt ervoor dat het leerplein voldoet aan de behoeften van medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte afhandeling van de opleidingsfacturen.
Opleidingsaanbod
- Je zorgt voor de ontwikkeling van brede opleidings- en ontwikkelprogramma’s.
- Je coördineert in-company trainingsprogramma’s,
- Je zorgt voor aantrekkelijke opleidingstrajecten voor trainees, studenten en talenten.
Projectmanagement
Je leidt als projecteigenaar multidisciplinaire projecten en zorgt voor een succesvolle uitvoering.
Over de afdeling
De afdeling HR bestaat uit diverse teams en expertisegebieden: HR Advies, HR Service Center, Recruitment, Vitens Academy, Projectmanagement organisatie, Veiligheid, Gezondheid & Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden en Organisatiebeleid. In totaal bemand door ca. 40 medewerkers. Samen zorgen we er voortdurend voor dat we als organisatie in staat zijn om ambitieuze, gedreven en gecommitteerde medewerkers aan te trekken, te behouden, te ontwikkelen en te belonen.
Functie-eisen
Wat breng je mee aan kennis & vaardigheden?
- Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding en ruime ervaring in leren en ontwikkelen binnen een organisatie.
- Je bent strategisch ingesteld, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet anderen te motiveren.
- Je hebt ervaring met projectmanagement en het aansturen van teams.
- Je bent resultaatgericht en hebt een passie voor het ontwikkelen van talent en kennis binnen een organisatie.
Bedrijfsinformatie
Over Vitens
Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.
Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor 1.400 Vitensers. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is.
Wil jij dat ook en kun je daaraan bijdragen? Dan komen we graag met je in contact.
Ons water. Jouw werk.
www.werkenbijvitens.nl
Reageren
Is deze uitdagende rol iets voor jou?
Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van Vitens? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 7 december 2024 via het sollicitatieformulier op de website o.v.v. vacature-ID 3750.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met mirjam.boer@vitens.nl
Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.
Overige informatie
Wat bieden wij jou?
Bij Vitens krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant bedrijf, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Maximaal bruto maandsalaris in schaal 12 (maximaal € 6.509,-) op basis van een 40-urige werkweek, exclusief een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,56%.
- 31,5 vakantiedagen.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een Employability budget van € 1.000 dat je kunt inzetten voor jouw groei.
- Flexibel werken, met de benodigde middelen zoals een smartphone en laptop.
- Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.
- Een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
- Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om je expertise in te zetten bij internationale waterprojecten.
- Een mobiliteitsbeleid dat duurzaam reizen stimuleert.
