Recruiter

Functie-eisen

Wat ga je doen?
Jouw werk als recruiter voor de Vereniging IPO biedt veel afwisseling. Het grootste deel van je tijd werk je samen met de vacaturehouders (managers) en HR adviseurs op locatie in Utrecht en Den Haag. Je speelt een sleutelrol in de werving en selectie voor alle vacatures en op het verder ontwikkelen van recruitment.

• je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers. Van intakegesprek tot arbeidsvoorwaardengesprek ben je in de lead, ontzorg je de vacaturehouder, houd je het overzicht en jaag je aan waar nodig;
• als onderdeel van HR bouw je - samen met alle stakeholders – verder aan de inrichting van professioneel recruitment en werk je aan het continue verbeteren van recruitment;
• je ziet recruitment als een eerste stap in een optimale on-boarding en bent daarmee ambassadeur van de organisatie in de arbeidsmarkt;
• je onderhoudt nauwe contacten met de HR adviseurs en managers en deelt je expertise;
• je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bouwt talentenpools voor moeilijk vervulbare functies;
• je bent bewezen succesvol geweest in een complexe omgeving en/of in het werven voor schaarse posities. 

Wat breng jij mee?
Het IPO is ambitieus en verwacht daarom van jou dat recruitment geen geheimen voor je heeft. Je zet jouw kennis en ervaring in om de meest geschikte kandidaten te vinden en te binden voor de vacatures. Daarbij heb je ook affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie, je weet waar de beste kandidaten te vinden zijn en hoe je kandidaten proactief interesseert voor het IPO. Je bent ondernemend, initiatiefrijk, zelfstandig en in je element als je gevraagd en ongevraagd adviseert. 

Voor deze nieuwe functie is daarom van belang dat je beschikt over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als recruiter;
• een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• uitstekende communicatieve vaardigheden wat je tot een stevige gesprekspartner maakt;
• veel kennis van de arbeidsmarkt;
• een vlotte pen voor het schrijven van arbeidsmarktgerichte teksten;
• organisatiesensitiviteit, objectiviteit en resultaatgerichtheid.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitdagende functie in een energieke werkomgeving voor 36 uur per week in eerste instantie voor 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
• Een salaris van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 10 cao Provincies) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van circa 22%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het ook met voordeel inzetten voor bepaalde aankopen zoals een fiets, opleiding of thuiswerkplek.
• Een goede pensioenopbouw via het ABP
• Een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer op basis van OV 1e klas
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar
• De mogelijkheid om flexibel te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding. 

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie of andere vragen kun je contact opnemen met de recruiter Evita Marte via telefoonnummer 0630501096 of vacatures@ipo.nl of Bram Jansen, afdelingshoofd Bedrijfsvoering via telefoonnummer 06 21841262.

Bedrijfsinformatie

Het Interprovinciaal Overleg (IPO) komt op voor de belangen van de 12 Nederlandse provincies, zowel in Den Haag, als in Brussel bij de Europese Unie. We spelen een rol bij de totstandkoming van beleid dat voor de provincies van belang is, delen kennis, stimuleren innovatie en verstrekken informatie. Een belangrijk deel van ons werk gaat over natuurbeleid en natuurontwikkeling. Deze taken zijn ondergebracht bij de uitvoeringsorganisatie BIJ12 in Utrecht. BIJ12 ondersteunt de samenwerkende provincies bij de uitvoering van wettelijke taken en met kennis, informatie en data over het landelijke gebied en de fysieke leefomgeving.

Reageren

Solliciteren
Je kunt solliciteren op deze interessante en uitdagende functie tot en met 10 oktober. Hebben we je belangstelling gewekt? Verstuur dan je cv en eventueel motivatiebrief naar vacatures@ipo.nl. 

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.