-
NVP ondertekent Verklaring Gelijke kansen
28-05-2024
Werkgevers, intermediairs, HR-professionals, maatschappelijke organisaties en de overheid bundelen de krachten voor meer gelijke kansen bij sollicitaties en op het werk. Op initiatief va...
-
Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid
27-05-2024
Den Haag, 22 mei 2024 - Veel werkgevers streven naa...
-
100ste online aflevering van 'Later als ik Groot ben'
24-05-2024
De jonge Shane wil later graag piloot worden. Hij werd ve...
-
Minimumloon stijgt per 1 juli 2024 na indexatie
15-05-2024
Elke zes maanden vindt er een indexering plaats waarbij h...
-
Doe mee aan de International HR Day 2024 Steps Challenge!
08-05-2024
Op 20 mei is het International HR Day.
-
Secrid start campagne om arbeidsparticipatie te vergroten voor mensen met beperking
06-05-2024
In Nederland zitten nog altijd 125.000¹ mensen met een arbeidsbeperking zonder werk. Op de Dag van de Arbeid start
-
Welke gegevens moet HR rapporteren in het kader van de CSRD?
26-04-2024
Vanaf 2024 moet een grote groep bedrijven verplicht rappo...
-
8 vragen over Employee Branding en AI
26-04-2024
Gusta Timmermans deelt haar inzichten en expertise over de dynamische wereld van employer branding en de rol van kunstmatige intelligentie (AI) daarin.
-
Vervallen vakantiedagen automatisch?
12-04-2024
Vakantiedagen vervallen automatisch als ze anderhalf jaar oud zijn. Als je dat niet sympathiek vindt, mag je als werkgever van deze regel afwijken.
-
Is een bereikbaarheidsdienst betaalde arbeidstijd?
11-04-2024
De werknemers van een ambulancedienst vinden de bereikbaarheidsdiensten 'arbeidstijd' en vinden dat die betaald moeten worden. De werkgever is het hier niet mee eens. Wie stelt het hof in het ge...
-
20 mei 2024 - International HR day: Shaping the new future
05-04-2024
Het is de rol van de HR-Professional om het voortouw te nemen in het verbeteren van het werkklimaat en waar nodig hiervoor veranderingstrajecten in te zetten en niet te vervallen in tradit...
-
Wanneer mag je een voorkeursbeleid voor vrouwen voeren?
03-04-2024
Het is verboden om bij werving en selectie onderscheid te maken op basis van geslacht. Toch is er een uitzondering: een werkgever kan in bepaalde gevallen een voorkeursbeleid voeren. Bij het voe...
