Logo

Berichten per label

Nieuws

  1. Terugblik HR-Café 'Een reis langs de generaties'

    24-03-2022
    Terugblik HR Cafe.png
    Het is lente en eindelijk hebben we fysiek bij elkaar gezeten om naar een inspirerende “reis langs de generaties” te maken. Martin  Geerdink heeft zijn ervaring en opgebouwde......
  2. Hoe krijg je de arbeidsmarkt in beweging voor de volgende generatie?

    23-03-2022
    Millenials arbeidsmarkt).png
    Millennials zijn flexibele werknemers. Zijn ze ontevreden, dan verruilen ze hun baan gemakkelijker in voor een andere dan voorgaande generaties. Hierdoor blijft de arbeidsmarkt in beweging. Dat ...
  3. Leden gezocht voor virtuele EAPM-werkgroepen

    22-03-2022
    banner eapm werkgroep oproep.png
    Vraag je je wel eens af hoe je jouw professionele netwerk en kennis kunt laten groeien binnen de EAPM*-community? Denk dan aan het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden of hoe...
  4. Quickwins voor HR analytics

    22-03-2022
    HR.png
    Je wilt zichtbaar maken wat de impact is van medewerkers op de prestaties van je organisatie. Oftewel: je wilt aan de slag met HR analytics. Hoe doe je dat? Met deze tips breng je de organisatie...
  5. Melding van misstanden - Wet Huis voor klokkenluiders

    21-03-2022
    Wet huis van de klokkeluiders.png
    In de beste bedrijven komt het voor dat medewerkers het niet zo nauw nemen met normen en waarden. Vaak is de leidinggevende de laatste die daar achterkomt omdat juist dit soort medewerkers...
  6. Strategische personeelsontwikkeling (SPO)

    16-03-2022
    strategische personeelsplanning.png
    Met strategische personeelsontwikkeling kun je proactief anticiperen op de toekomstige behoefte aan personeel. Uitgangspunt daarbij is dat je in gesprek gaat met mensen binnen de organisatie,......
  7. Invoering performance management

    09-03-2022
    Performance management.png
    Performance Management is een management- en meetsystematiek die helpt de organisatiestrategie en doelen te realiseren. De cascadering van strategisch naar operationeel niveau, de monitoring...
  8. Het monster van gezapigheid

    08-03-2022
    model-5195791_960_720.jpg
    Je herkent het wel. We zijn volop in de race. Onze verlangens blazen voortdurend in de nek. Zelfs onze weekenden zijn volgestouwd met activiteiten. Door ons onrustig bestaan zijn we zoekend naar...
  9. NVP Voorjaarscongres 5 april 2022: we gaan weer LIVE!

    05-03-2022
    congresbanner def1.png
    KOM NAAR HET NVP-CONGRES IN AMERSFOORT: ‘IT’S ALL ABOUT PEOPLE’ Het gaat écht gebeuren: HR-professionals gaan elkaar weer LIVE ontmoeten! En wel op hét...
  10. Hoe kun je een gevluchte Oekraïner in dienst nemen?

    01-03-2022
    Werkgevers willen gevluchte Oekraïners graag helpen. Daarom leeft de vraag of werkgevers gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen. Kan dat? Het personeelstekort in bepaalde...
  11. Veerkracht is een HR-prioriteit

    27-02-2022
    Veerkracht is hr prio.png
    De veerkracht van de medewerkers is een bepalende factor voor de veerkracht van het bedrijf, de prestaties en het optimale gebruik van het beschikbare potentieel. Of bedrijven klaar zijn
  12. Datagedreven werken in HR

    24-02-2022
    Datagedreven HR.png
    Datagedreven werken gaat over het gebruik van onderzoek, data en analyse om besluitvorming omtrent mens, werk en organisatie te onderbouwen. Met behulp van cijfers en feiten kun je

Onze partners