-
Om inclusiever te worden hoef je niet overhaast je hele personeelsbestand om te gooien
21-09-2023
Annemiek Dresen, ceo van NewBees INC., werkt met haar team aan inclusieve organisaties met praktische en impactvolle programma’s. Ze deelt haar inzichten over inclusief leiderschap en hoe ...
-
Zo pas je inclusieve communicatie toe als HR-professional
20-09-2023
Werken aan diversiteit gaat niet zonder gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer. Maar hoe zorg je dat al die verschillende medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen?
-
Met korting naar het Jaarcongres HRM & het onderwijs
18-09-2023
Op dinsdag 21 november vindt het Jaarcongres HRM & het onderwijs plaats. Deze editie draagt de titel 'Duurzaam werkgeverschap in het onderwijs: HRM als de (ver)bindende factor.
NVP-l...
-
Zo overtuig je stakeholders van een nieuw HR-systeem
12-09-2023
Je kent waarschijnlijk de voordelen van een goed HR-systeem, maar heb je ooit moeite gehad om stakeholders te overtuigen van de voordelen van digitalisering van HR?
-
Subsidie voor eerder stoppen met zwaar werk en duurzame inzetbaarheid vanaf 1 september 2023
07-09-2023
Werkgevers kunnen subsidie krijgen voor werknemers die zwaar werk verrichten. Zij kunnen vanaf 1 september 2023 subsidie aanvragen voor duurzaamheidsmaatregelen en regelingen voor vervro...
-
Diversiteit - het belang, de praktijk en de kpi's
07-09-2023
Hoe laat je diversiteitsbeleid goed werken in je organisatie? Dat begint met een eenduidige definitie, gevolgd door een duidelijke aanpak, haalbare doelen en goede kpi's waarop je kunt rappor...
-
Modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging vervallen per 1 januari 2024
07-09-2023
In het Deliveroo-arrest oordeelt de Hoge Raad dat bij vrije vervanging een arbeidsovereenkomst mogelijk is, waardoor modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging niet meer geldig zijn. De b...
-
Ziek kind? Voorkom discussies over kortdurend zorgverlof
07-09-2023
Hoewel de regels rond het kortverzuimverlof duidelijk zijn, is de interpretatie ervan voor meerdere uitleg vatbaar. Het is belangrijk om als werkgever jouw interpretatie van de regels helde...
-
Wat moet je met ontevreden en chagrijnige medewerkers?
07-09-2023
Sinds een half jaar heerst er op de werkvloer ontevredenheid en chagrijn. Een aantal dingen is al geprobeerd. Gezamenlijk lunchen, een vrijdagmiddagborrel en een teamuitje, maar niks hel...
-
HR live, het leukste kennisevent voor HR
25-08-2023
HR Live, powered by NVP, is het leukste en gezelligste marktplein voor HR-verantwoordelijken in Nederland. Op HR Live verzamelen zich op 12 oktober meer dan vijftig aanbieders van HR-diensten en...
-
Een jaar betaald ouderschapsverlof, wat is de stand van zaken?
24-08-2023
Sinds een jaar hebben werknemers die een kind krijgen recht op 9 werkweken betaald ouderschapsverlof. Welke vragen stelden werkgever sindsdien en wat verandert er mogelijk in de regeling? Je lee...
-
5 vragen over privacy en werknemers
24-08-2023
Het is onder meer de taak van HR om de privacy van werknemers te waarborgen. We beantwoorden 5 vragen over privacy op de werkvloer.
