International HR day is in het leven geroepen om de rol te vieren die HR speelt bij het ondersteunen van organisaties en de mensen daarbinnen. Sinds de lancering in 2019 door de European Association of People Management (EAPM) is IHRD uitgegroeid tot een wereldwijde viering die professionals van over de hele wereld samenbrengt om hun ervaringen en prestaties te delen.
HR-professionals spelen een sleutelrol in het inclusiever maken van werkplekken, het bevorderen van het welzijn van werknemers en het in staat stellen van organisaties om te gedijen in een snel veranderende wereld.
Positieve invloed op het leven van mensen en op de bedrijfsprestaties
International HR day erkent en viert hoe HR en het bedrijfsleven een positieve invloed hebben op het leven van mensen en op de bedrijfsprestaties. Wij gebruiken onze professionele expertise om organisaties te beïnvloeden en in staat te stellen duurzame doelen te bereiken, werkplekken inclusiever te maken en individuen te ontwikkelen en te ondersteunen. Terwijl wereldwijd werknemers de voortdurende onrust in de wereld doorstaan, ondersteunen wij mensen bij het opbouwen van hoge prestaties en welzijn, en bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
En daar mogen we als HR-Professionals best TROTS op zijn!
In 2025 stellen we de volgende onderwerpen centraal:
1 - Leiderschap op een nieuwe manier
In een tijd van snelle veranderingen en onzekerheid wordt het steeds belangrijker om leiderschap verder te ontwikkelen. Leiders moeten niet alleen het grotere geheel kunnen overzien, maar ook hun teams klaarstomen voor een onvoorspelbare toekomst. De sleutel ligt in een mensgerichte aanpak: leiders die zelf blijven leren, openstaan voor oplossingen, medewerkers vertrouwen en ruimte geven, en inclusiviteit uitdragen. Dat is de basis voor duurzaam succes.
2 - Leiderschap in een digitale wereld
Als het gaat om technologie, ligt er een belangrijke rol voor HR om transparantie en ethisch gebruik te waarborgen. Digitalisering moet bijdragen aan meer gelijkwaardigheid, autonomie en goed doordachte functies. Door hier bewust en kritisch mee om te gaan, kunnen we de mogelijke negatieve effecten van digitalisering op gedrag, organisatiecultuur en de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers zoveel mogelijk beperken.
3 - Skills en leren
Om toekomstbestendige banen en duurzame HR-praktijken te creëren, is meer investering in nieuwe vaardigheden en leerkansen nodig. De snelle veranderingen vragen om andere manieren van leren, meer aandacht voor overdraagbare vaardigheden en gerichte ontwikkeling om medewerkers te behouden en klaar te stomen voor de toekomst.
4 - Welzijn
Naast het realiseren van de businessstrategie moet de mensenstrategie gedreven worden door oprechte aandacht en compassie. Het versterken van veerkracht, het stimuleren van flexibele en inclusieve werkvormen, en het actief ondersteunen van gezondheid, welzijn en een cultuur van psychologische veiligheid zijn cruciale elementen voor duurzaam succes.
International HR day – 20 MEI
HR-professionals spelen een sleutelrol in het inclusiever maken van werkplekken, het bevorderen van het welzijn van werknemers en het in staat stellen van organisaties om te gedijen in een snel veranderende wereld.
En dat verdient een plek in de spotlights. Help jij mee?
Deel in aanloop naar 20 mei waar je als HR-Professional individueel of met je team trots op bent. Wat doe jij om de toekomst vorm te geven?
Gebruik op de social media kanalen de hashtag: #internationalHRday
Download hier de International HR day e-mail handtekening
en promoot daarmee IHRD onder al jouw e-mails.
Gebruik bij jouw promotie het Logo van Internaional HR day,
bijvoorbeeld op gebakjes voor jouw team.
Download logo hoog
Download logo smal
Activiteiten rondom International HR Day
1 - International HR Day webinar: Leading Change in a Dynamic World
Terwijl de werkplek in hoog tempo verandert, staan HR-professionals op het snijvlak van digitale innovatie, ethische AI en workforce development. Ter gelegenheid van IHRD 2025 komen HR-leiders en experts samen tijdens een exclusief webinar: "HumanifyAI - Leading Change together" om te praten over de meest urgente uitdagingen die de toekomst van werk vormgeven.
Ook jij bent van harte uitgenodigd om deel te nemen aan dit webinar. Een mooie manier om niet alleen inspiratie op te doen voor de dag waarin we met z’n allen HR in het zonnetje zetten, maar ook om te horen hoe HR wereldwijd met de thema’s van IHRD omgaat.
📅 Date: Tuesday 13 May
🕒 Time: 10-11:20 CEST
📍 Location: Virtual Webinar
klik hier voor meer informatie en aanmelden voor het webinar
2 - Vier IHRD met vakgenoten op het NVP Voorjaarscongres 2025
Dit jaar hebben we het NVP Voorjaarscongres gepland op International HR Day. Tijdens dit congres richten wij ons op de IHRD-thema's 'Skills en leren' en 'Welzijn'. Je kunt rekenen op een inspirerende middag vol keynotes, interactieve workshops en waardevolle ontmoetingen met vakgenoten.
En natuurlijk zetten we jou als HR-Professional op deze bijzondere dag extra in het zonnetje!
📅 Datum: Dinsdag 20 mei
🕒 Tijd: 12.00 - 18.30
📍 Locatie: Avans Hogeschool Den Bosch
klik hier voor meer informatie en aanmelden voor het NVP Voorjaarscongres
3 - Doe mee aan de International HR Day 2025 Steps Challenge!
Om alle HR-Professionals wereldwijd te verbinden organiseren NVP, EAPM and the sustainable mobility platform Walk15 de International HR Day 2025 Steps Challenge. Met deze uitdaging nodigen we je uit om je aan te sluiten bij een internationale HR-gemeenschap, je welzijn een boost te geven en het milieu stap voor stap te verbeteren.
De challenge 'loopt' van 20 mei tot 6 oktober en je kunt elk moment instappen.
Hoe het werkt lees je hier
Over International HR day
- Het doel van de International HR day is erkenning te geven aan de manier waarop HR waarde toevoegt, en mensen en organisaties verbindt. Het erkent en viert de bijdrage die HR levert aan mensen, organisaties en de samenleving. Het viert hoe we de toekomst van werk vormgeven, ten gunste van iedereen.
- International HR day is een dag die steeds populairder wordt en internationaal wordt gevierd, startend in Australië aan het begin van de dag en reizend over de continenten naar Amerika.
- International HR day krijgt internationale aandacht en wordt erkend op nationaal niveau, door de media, binnen bedrijven en door individuen. Viering en plezier staan centraal in de geest van de dag.
- International HR werd op 20 mei 2019 geïntroduceerd door de European Association for People Management. Elk jaar komen professionele HR-verenigingen in vele landen samen om inzichten en expertise te delen en gemeenschappelijke HR- en bedrijfskwesties aan te pakken.
EAPM International HR day 2025
