Als HR-professional speel jij samen met het management een sleutelrol in het bevorderen van een open en veilige werkomgeving. Door gedrag meetbaar en bespreekbaar te maken, krijg je inzicht in de ondersteuningsbehoeften binnen teams en de organisatie.
Dit kan tegenwoordig met de Samenwerkingsanalyse: een wetenschappelijk ontwikkelde tool die via een Organisatie Netwerk Analyse (ONA) gewenste en ongewenste netwerken van samenwerking in kaart brengt. Qultify is de IT-specialist die deze tool, in samenwerking met de Vrije Universiteit Amsterdam uitvoert.
In de meeste organisaties is gelukkig sprake van gewenste samenwerking, en dit wordt zichtbaar met de analyse. Tegelijkertijd brengt het ook de zogeheten ‘cellen’ van ongewenste samenwerking aan het licht – deze vereisen gerichte aandacht. De tool meet specifiek welke groepen extra ondersteuning nodig hebben, en in welke fase van onveiligheid ze zich bevinden. Bij eerste signalen is een andere interventie nodig dan bij een situatie die al verergerd is. Deze fasering is duidelijk af te lezen uit de analyse en vormt de basis voor gericht en effectief handelen.
NVP neemt hierin een uniek voortouw in Nederland door ongewenst gedrag preventief en onderbouwd aan te pakken.De livegang van onze Code Sociale Veiligheid vorig jaar markeert het begin van deze gezamenlijke beweging.
Enquête
In samenwerking met de VU onderzoekt de werkgroep Code Sociale Veiligheid hoe HR-professionals beleid en draagvlak rondom sociale veiligheid vormgeven binnen hun organisaties. Dit onderzoeken we middels een enquête. Jouw input helpt om:
-
inzicht te krijgen in de stand van zaken bij HR-beleid rond sociale veiligheid;
-
de Netwerk Analyse-tool verder te ontwikkelen en gerichter inzetbaar te maken;
-
bij te dragen aan de inhoud van de NVP Masterclass en het verdere landelijke traject van de Code Sociale Veiligheid.
De enquête loopt van 31 maart tot en met 25 april en kost slechts een paar minuten van je tijd. De resultaten worden gepresenteerd op het NVP Voorjaarscongres, 20 mei in Den Bosch.
Daarnaast ligt er een programma klaar voor de vernieuwde NVP Masterclass Sociale Veiligheid, die op 19 juni in Utrecht van start gaat. Deze serie biedt HR-professionals de kans om kennis te nemen van de laatste inzichten op het gebied van organisatie-netwerkanalyse, theoretische benaderingen van onveilig gedrag, interventie en preventie, en juridische invalshoeken voor het praktisch toepassen van beleid binnen je organisatie.
