- Home
- HR Actueel
- Ontwerpbesluit: uiterste overgangsdatum nieuw pensioenstelsel verlengd
Ontwerpbesluit: uiterste overgangsdatum nieuw pensioenstelsel verlengd
Ontwerpbesluit: uiterste overgangsdatum nieuw pensioenstelsel verlengd
13 jan 2025
Het ontwerpbesluit met de transitietermijnen voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is gepubliceerd. Het besluit wijzigt de transitietermijnen van de Wet toekomst pensioenen (WTP). Met het besluit wordt uitvoering gegeven aan een toezegging aan de Eerste Kamer om de uiterste transitiedatum van de WTP te verlengen van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028. Het werk rond de pensioentransitie kan hierdoor beter worden gespreid.
Mijlpaal 1 juli 2025 ook aangepast
Ook wordt met het besluit de tussenliggende mijlpaal van 1 juli 2025 aangepast. In de huidige wet- en regelgeving geldt 1 juli 2025 als deadline voor het indienen van het implementatieplan, maar zijn aan de overschrijding van deze deadline alleen gevolgen verbonden als pensioenfondsen gebruik willen maken van het transitie-ftk. Het voorstel is dat implementatie- en communicatieplannen en de invaarmelding uiterlijk 12 maanden voor de beoogde invaardatum ingediend moeten worden bij de toezichthouder. Daarmee ontstaat er ruimte voor pensioenfondsen die pas later zullen invaren, om deze plannen en invaarmelding ook later in te dienen. Het voorstel geldt alleen voor de pensioenfondsen die later dan 1 juli 2026 willen invaren.
Uiterlijk één maand voor invaren deelnemers informeren
Ook wordt in het besluit verduidelijkt dat een pensioenfonds voldoende tijd moet nemen voor de uitvoering van de wettelijke verplichte deelnemerscommunicatie voorafgaand aan het transitiemoment. Dit wordt gedaan door vast te leggen dat uiterlijk één maand voor het invaren een deelnemer geïnformeerd moet zijn over de verwachte persoonlijke gevolgen van de transitie.
Bron: Brightmine