Elke zes maanden vindt er een indexering plaats waarbij het minimumloon automatisch meestijgt met de cao-lonen. Op 1 juli 2024 wordt het minimumloon verhoogd met 3,1 procent, waardoor het minimumuurloon stijgt van €13,27 naar €13,68.
Sinds 1 januari 2024 heeft de invoering van de Wet invoering minimumsuurloon de regels rondom het minimumloon veranderd. Werkgevers zijn nu verplicht om werknemers minstens het wettelijke mimimumloon per uur te betalen. Er zijn geen minimumbedragen meer vastgelegd per dag, week of maand. Alleen het minimumloon per uur is nog relevant; in de tweede helft van 2024 bedraagt dat €13,68.
Geen extra verhoging minimumloon
De extra verhoging van het minimumloon van 1,2 procent gaat niet door. In april stemde de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel, maar in de Eerste Kamer was er geen meerderheid voor. Hoewel er geen verhoging komt, vindt er dus wel een indexatie van het minimumuurloon plaats.
Jongeren en BBL'ers
Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijke minimumloon. Ook hierbij is het minimumuurloon sinds 1 janauri 2024 het uitgangspunt. Daarbij gelden er lagere minimumbedragen voor werknemers van 18,19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL).
