Als werkgever heb je richting je werknemers de plicht om met deze medewerker aan de slag te gaan, omdat zijn niet of slecht kunnen lezen de veiligheid op de werkvloer in gevaar brengt. Nu is er tegenwoordig gelukkig volop aandacht voor laaggeletterdheid en zijn er veel mogelijkheden om ermee aan de slag te gaan. Daarbij is het wel belangrijk om voorzichtig en tactisch met deze werknemer om te gaan; hij verbloemt waarschijnlijk zijn hele leven al dat hij moeite heeft met lezen en schrijven.

Wat kan jij doen?

Vertel iemand dat hij/ zij absoluut niet de enige is. Er zijn in Nederland ongeveer 2,5 miljoen mensen van 16 jaar en ouder die moeite hebben met lezen en/ of schrijven. Daarom zijn er ook verschillende cursussen waar je als volwassenen kunt leren lezen en schrijven. Dit kan in kleine groepjes of 1 op 1. Ga eventueel samen op zoek naar een passende cursus via www.ikwilleren.nl of bel samen naar het landelijke nummer van Startpunt Ik wil leren: 0800 - 023 44 44.

Hoe herken je iemand die laaggeletterd is?

• Alleen kijken naar een tekst zonder de ogen te bewegen over de tekst
• Geen punten of komma's gebruiken
• Geen e-mailadres hebben
• Moeite hebben met mobiel bankieren
• Een slecht leesbaar handschrift hebben
• Vaak of een langere periode werkloos zijn (geweest)
• Niet verder groeien in het werk
• Een uur te vroeg of te laat zijn op een afspraak
• Negatief praten over schoolervaring
• Moeite hebben met navigatie
• Smoesjes gebruiken als "ik ben mijn bril vergeten" of "ik heb een zere hand" als er gevraagd wordt iets te lezen of te schrijven

Bron: XpertHR en Stichting Lezen en Schrijven