Vorige week verscheen in de NRC het artikel 'Ziek thuis vanwege de oorlog' over hoe de oorlog in Israël en Gaza ook bij Nederlandse organisaties voor spanningen zorgt.
Het wel of niet uitdragen van een statement kan voor spanningen zorgen binnen jouw organisatie. NRC wil daarom graag blijven schrijven over de invloed van de oorlog tussen Hamas en Israël op Nederlandse werkvloeren. Zij zijn dan ook benieuwd naar jullie ervaring op dit gebied als HR-professional.
Merk je bijvoorbeeld dat de oorlog een factor is in de verzuimcijfers?
Betrek je spanningen in de wereled in jullie preventiemaatregelen?
En hoe ga jij als werkgever/organisatie om met verschillende meningen rond dit conflict, bijvoorbeeld in zichtbare statements (kleding, stickers) of social media-uitingen?
De journalisten van NRC zijn op zoek naar cijfers, anekdotes en onderzoeksresultaten.
Heb jij hier cijfers over of (onderzoeks)verhalen om te delen? Neem dan contact op met NRC via de mail: k.smouter@nrc.nl.
