Logo
EN

Blog

Doe mee, deel mee, schrijf mee….Blog!

De NVP draait om de community: het netwerk voor HR-professionals. Een actieve groep, voor wie vakmanschap, innovatie, verbinding en passie voor HR centraal staat. Daarom zijn we altijd geïnteresseerd in leden en professionals die gepassioneerd kunnen schrijven over relevante HR-onderwerpen. Of over hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

We nodigen je uit! Om jouw ervaringen, inzichten, tips en suggesties te delen binnen het NVP-netwerk. Schrijf het op in een blog.

Doe je mee?
Ben jij een expert op een bepaald gebied? Wil je jouw ervaringen, mijmeringen en inzichten delen in een blog?
Bekijk hier de spelregels en stuur je blog in! 

  1. Betrek je medewerkers!

    06-10-2022

  2. SALARIS VERMELDEN IN VACATURE: VERPLICHT?

    14-08-2022

  3. PRIVÉPROBLEMEN ALS OORZAAK VAN EEN VERMINDERDE DUURZAME INZETBAARHEID

    31-07-2022

  4. HUMOR GEEFT ENERGIE

    21-07-2022

  5. VERHOOG DE PRODUCTIVITEIT EN VERLAAG HET PERSONEELSVERLOOP

    27-06-2022

  6. DENK IN SKILLS EN VOORKOM STRESS AAN HET EINDE VAN DE MAAND

    16-06-2022

  7. KRIJGT DE METOO VERDACHTE EEN TWEEDE KANS?

    19-05-2022

  8. “PRIVÉZAKEN? DAAR HEB IK NIKS MEE TE MAKEN”

    25-04-2022

  9. HOE HOOG IS HET PENSIOENBEWUSTZIJN IN UW ORGANISATIE?

    06-04-2022

  10. DOE EENS DUURZAAM: FIETS VOORTAAN NAAR JE WERK

    09-03-2022

  11. WIE IS ER NU EIGENLIJK ÉCHT GEZOND?

    06-03-2022

  12. HOE KUN JE NU GOED THUISWERKEN?

    10-02-2022

  13. LEIDINGGEVEN AAN SAMENWERKEN - ONDERZOEK NAAR KWALITEIT VAN LEIDERSCHAP EN SAMENWERKING TIJDENS DE CORONACRISIS

    07-02-2022

  14. 5 VOORDELEN VAN SPACED LEARNING MET MICROLEARNING

    02-02-2022

  15. INDIVIDUALISATIE IS GEEN MODEWOORD

    17-01-2022

  16. “MIJN MEDEWERKER DEELT DE VERZUIM OORZAAK NIET”

    13-01-2022

  17. PERSONEELSTEKORT DOOR PERSONEEL TEKORT TE DOEN?

    02-01-2022

  18. WERK ALS EEN ATLEET

    19-12-2021

  19. MEDEWERKERS OP DE JUISTE MANIEREN LATEN LEREN MOTIVEERT!

    04-11-2021

  20. HUMOR RESOURCE MANAGEMENT: IS ‘LEUK ZIJN’ GOED?

    14-10-2021

  21. MET EEN HYBRIDE WERKOMGEVING VERGROOT JE DE GEOGRAFISCHE SPREIDING

    07-10-2021

  22. ‘DE ECHTE VERANDERING GAAT NIET OVER TECHNIEK, MAAR OVER MENSELIJK GEDRAG EN EMOTIES’

    06-09-2021

  23. FLEXWERK KAN WÉL OP EEN EERLIJKE MANIER

    04-08-2021

  24. 5 TIPS VOOR KICKSTART IN AGILE HR

    27-07-2021

  25. HR OP AFSTAND. LEARN THE WAY WE LIVE

    29-06-2021

  26. BUITEN DE LIJNTJES KLEUREN

    22-06-2021

  27. VAN VERZUIM NAAR DUURZAME INZETBAARHEID

    16-06-2021

  28. THUISWERKEN VERLEDEN EN HEDEN

    03-06-2021

  29. HR OP AFSTAND: DE CONTINUE DIALOOG

    01-04-2021

  30. CORONA IS GEEN EXCUUS MEER

    01-03-2021

  31. STIMULEER DE GEZONDHEID VAN JOUW MEDEWERKERS IN 3 STAPPEN

    13-02-2021

  32. 'DE GOEDE BAAN' IS AAN HERDEFINIËRING TOE

    01-02-2021

  33. HUMOR GEEFT ENERGIE

    05-01-2021

  34. VAN PARTYCENTRUM NAAR ZORGCENTRUM

    10-12-2020

  35. HET PERSONEELSHANDBOEK BORGEN: 5 TIPS

    08-10-2020

  36. EEN CASE MANAGER IS GEEN HARRY POTTER

    08-10-2020

  37. HR IN DE LIED

    27-09-2020

  38. HELDERE DOELEN ZETTEN HET VLIEGWIEL IN BEWEGING

    27-09-2020

  39. VERANDERMANAGEMENT IN DE POLITIEK VS. IN HR: TWO SIDES OF THE SAME COIN?

    10-09-2020

  40. STEL IN 8 STAPPEN VAST OF JE EEN MONDKAPJESPLICHT MAG INVOEREN

    12-08-2020

Onze partners