Programma van NVP Voorjaarscongres

Voor Ruben Treurniet staat veel in het teken van 'perspectieven verbinden'. Dat begon met werk voor de Verenigde Naties, en later met het opzetten van zijn 'social startup' Civinc. Civinc is een dialoogvorm waarmee in korte tijd grote groepen mensen in gesprek worden gebracht met een partner met een ander perspectief. Het is ontstaan als antwoord op polarisatie rondom verkiezingen, en doorontwikkeld voor verbinding binnen het onderwijs en organisaties. Hun motto: Let's make conversation! 

Presentatie: 'Let's make conversation'
Ruben zal vertellen over zijn startup Civinc, en de dialoogvorm die daarbij centraal staat: korte anonieme 'speeddates' tussen mensen/medewerkers met verschillende perspectieven, om thema's als D&I, verandering en werkcultuur op grote schaal bespreekbaar en inzichtelijk te maken. Spoiler: iedereen zal zelf kennis maken met de werking van de app, en de inzichten die het ter plekke oplevert!

Vorig jaar lanceerden wij de uitgebreide versie van onze Code Sociale Veiligheid (NVP presenteert code voor sociale veiligheid - NVP). In deze intro workshop introduceren we in vogelvlucht het framework om Sociale Veiligheid bespreekbaar en uitvoerbaar te maken in jouw organisatie. Onze experts delen hun eerste tips en trics waar jij mee aan de slag kunt.’ 

Het vervolg en de diepgang gaan we in tijdens onze uitgebreide live Masterclass in juni 2025. 
Na de uitgebreide Masterclass weet jij:

• Hoe je de juiste opvolging geeft aan een melding binnen jouw organisatie.
• Welke maatregelen je kunt treffen om preventief je werkcultuur veiliger te maken.
• Welke theorie ten grondslag ligt aan sociaal (on)veilige dynamieken op de werkvloer.
• Welke middelen je kunt inzetten om een daadkrachtig beleid omtrent Sociale Veiligheid uit te rollen in jouw organisatie.
• Welke signaleringen en interventies je direct kunt inzetten.

Leer hoe je complexe verzuimcases in beweging brengt en proactief aanpakt.

Van stagnerend verzuim naar actieve doorbraak!
Te veel verzuimcases blijven hangen in langdurige trajecten zonder echte vooruitgang. Maar wat als jij als HR-professional de sleutel hebt om verzuim in beweging te brengen? In deze workshop leer je hoe je met de Mental Mindset Commando’s – krachtige principes uit de M4 Methode – grip krijgt op complexe verzuimdossiers. Ontdek hoe mentale kracht, scherpe keuzes en de PowerBoost-techniek medewerkers helpen om weer vooruit te gaan. Geen eindeloze gesprekken, maar actie en resultaat!

💡 Wat mis je als je er niet bij bent?

❌ Strategieën om vastgelopen verzuimcases te doorbreken en beweging te creëren.
❌ Een nieuwe kijk op verzuim: van reactief naar preventief met mentale kracht
❌ Tools om verzuim niet alleen te beheren, maar structureel te verminderen.
❌ De PowerBoost-techniek om motivatie en veerkracht bij medewerkers te versterken.
❌ Een proactieve aanpak waarmee je verzuim voor bent, in plaats van erachteraan te lopen.
❌ Inspiratie en inzichten om jezelf en anderen mentaal sterker te maken.

Wacht niet tot verzuim uit de hand loopt—pak de regie en meld je aan!

Marnix Hiep, Principal People Strategy Consultant van Effectory, geeft inzicht in ontwikkelingen van wellbeing op de werkvloer en waarom aandacht voor wellbeing organisaties helpt succesvol te zijn.

Jildert Huitema, co-founder van ImpactWork, presenteert met de Gemeente Den Haag over hoe de gemeente er – met een goede duurzame HR-strategie - in geslaagd is een talentgerichte aanpak te ontwikkelen waarbij de medewerker centraal staat als sleutel tot succes.

Vorig jaar lanceerden wij de uitgebreide versie van onze Code Sociale Veiligheid (NVP presenteert code voor sociale veiligheid - NVP). In deze intro workshop introduceren we in vogelvlucht het framework om Sociale Veiligheid bespreekbaar en uitvoerbaar te maken in jouw organisatie. Onze experts delen hun eerste tips en trics waar jij mee aan de slag kunt.’ 

Het vervolg en de diepgang gaan we in tijdens onze uitgebreide live Masterclass in juni 2025. 
Na de uitgebreide Masterclass weet jij:

• Hoe je de juiste opvolging geeft aan een melding binnen jouw organisatie.
• Welke maatregelen je kunt treffen om preventief je werkcultuur veiliger te maken.
• Welke theorie ten grondslag ligt aan sociaal (on)veilige dynamieken op de werkvloer.
• Welke middelen je kunt inzetten om een daadkrachtig beleid omtrent Sociale Veiligheid uit te rollen in jouw organisatie.
• Welke signaleringen en interventies je direct kunt inzetten.

Leer hoe je complexe verzuimcases in beweging brengt en proactief aanpakt.

Van stagnerend verzuim naar actieve doorbraak!
Te veel verzuimcases blijven hangen in langdurige trajecten zonder echte vooruitgang. Maar wat als jij als HR-professional de sleutel hebt om verzuim in beweging te brengen? In deze workshop leer je hoe je met de Mental Mindset Commando’s – krachtige principes uit de M4 Methode – grip krijgt op complexe verzuimdossiers. Ontdek hoe mentale kracht, scherpe keuzes en de PowerBoost-techniek medewerkers helpen om weer vooruit te gaan. Geen eindeloze gesprekken, maar actie en resultaat!

💡 Wat mis je als je er niet bij bent?

❌ Strategieën om vastgelopen verzuimcases te doorbreken en beweging te creëren.
❌ Een nieuwe kijk op verzuim: van reactief naar preventief met mentale kracht
❌ Tools om verzuim niet alleen te beheren, maar structureel te verminderen.
❌ De PowerBoost-techniek om motivatie en veerkracht bij medewerkers te versterken.
❌ Een proactieve aanpak waarmee je verzuim voor bent, in plaats van erachteraan te lopen.
❌ Inspiratie en inzichten om jezelf en anderen mentaal sterker te maken.

Wacht niet tot verzuim uit de hand loopt—pak de regie en meld je aan!

Marnix Hiep, Principal People Strategy Consultant van Effectory, geeft inzicht in ontwikkelingen van wellbeing op de werkvloer en waarom aandacht voor wellbeing organisaties helpt succesvol te zijn.

Jildert Huitema, co-founder van ImpactWork, presenteert met de Gemeente Den Haag over hoe de gemeente er – met een goede duurzame HR-strategie - in geslaagd is een talentgerichte aanpak te ontwikkelen waarbij de medewerker centraal staat als sleutel tot succes.