Over Werven en behoud van medewerkers: Leren van de experts en van elkaar

Help! De krapte op de arbeidsmarkt houdt nog jaren aan
Volgens experts zal de actuele krapte op de arbeidsmarkt minimaal nog 10 jaar aanhouden. De traditionele manier van HRM-beleid voeren en quick-fix oplossingen, zijn niet meer afdoende om het personeelsbestand in een organisatie of bedrijf op peil te krijgen en te houden. Zowel in omvang als de vereiste competenties die nodig zijn om taken goed te kunnen vervullen. We zullen dus ánders moeten kijken, denken en vooral doen.

Wat wordt van HR verwacht?
Van essentieel belang daarbij zijn goed werkgeverschap, inzicht in de arbeidsmarkt, het uitdragen van je kernwaarden op de arbeidsmarkt en op creatieve manier werven. HR is aan zet en er wordt van alle kanten gekeken naar HR. Wat is de rol van HR? En hoe kan HR deze rol concreet invullen en processen versnellen en versterken?

Laat je inspireren en leer van andere ervaringen
De experts van NLWerktaanwerk gaan hierover met ons aan de slag, voorafgegaan door een inspirerende kick-off door Lucas van Wees. Tijdens deze interactieve live bijeenkomst inspireren we, delen we essentiële inzichten over de arbeidsmarkt, bespreken we praktijkvoorbeelden en wisselen we ervaringen uit. Jouw actieve inbreng als collega HR-Manager/Director, HR Business Partner en/of recruiter is daarbij van groot belang! 

Kom naar deze sessie en:

• Bouw kennis op over de arbeidsmarkt en de samenwerkingsverbanden en -mogelijkheden.
• Breng en haal inzichten en praktische voorbeelden die je in je eigen organisatie en de praktijk kan toepassen.
• Bouw je netwerk uit met experts en mensen met vergelijkbare uitdagingen en oplossingen.

NLwerktaanwerk is een initiatief van Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! en haar founders VNO-NCW en MKB-Nederland. Samen met publieke en private partijen, brancheorganisaties en werkgevers werken zij aan de vernieuwing van de arbeidsmarkt.

Deze bijeenkomst is de eerste sessie van een tweeluik
Bijeenkomst 1 - Live op 5 oktober: accent op arbeidsmarkt en instroom

In volgende bijeenkomsten komen de onderwerpen Doorstroom, Uitstroom en Slimmer en anders organiseren van processen aan bod. Steeds met veel aandacht voor inzichten door experts, praktijkvoorbeelden en onderlinge uitwisseling.

Programma
14.45 uur  Inloop

15.00 uur  Welkom door René Huijsmans  van De Clercq Advocaten en Frank van der Graaf  van NVP Netwerk voor HR-professionals

15.05 uur  Kick-off door Lucas van Wees (Boardmember World Federation of People Management Associations (WFPMA)  

15.25 uur  Inhoudelijk verdieping door René Vollenbroek en Marc Samuels 

• trends van de arbeidsmarkt
• kennisdeling, uitwisseling van ervaringen over werving en behoud van medewerkers

Tijdens de afsluitende netwerkborrel kun je met andere HR-professionals kennismaken en ervaringen uitwisselen. Een welkome aanvulling op al die online activiteiten en een mooie gelegenheid om je netwerk te versterken, elkaar weer in het echt te ontmoeten en de hand te schudden.

Locatie
Deze live bijeenkomst is op locatie van De Clercq Advocaten Notarissen

Hoge Rijndijk 306, 2314 AM  Leiden  Telefoon: 071 581 5300

De locatie is goed bereikbaar per auto en met de OV (bus van Station Leiden en Station Lammenschans). Er is genoeg parkeergeledenheid op de locatie. 

Vanuit hun juridische praktijk oriënteert De Clercq zich ook op de gevolgen van maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe technologieën en nieuwe verhoudingen en de nieuwe mogelijkheden die dit schept. Daarom oriënteert De Clercq zich ook op de veranderingen op de arbeidsmarkt en zijn zij host voor deze bijeenkomst.

Meer informatie
NVP Kring Holland
Frank van der Graaf, frankvandergraafdenhaag@kpnmail.nl 06-39551109
of René Jillissen, renejillissen@gmail.com 06-38440546