Zo werkt de mens
van Marc Vollebregt
Inspirerend
Dit boek is een inspirerende en waardevolle aanvulling voor iedereen in het HR-vak. De keuze voor de aanspreekvorm in "je" en "jij" maakt het prettig leesbaar en zorgt voor een directe verbinding met de inhoud. De combinatie van theorie en praktijk komt goed naar voren, ondersteund door herkenbare en interessante voorbeelden. De heldere indeling in vier delen draagt bij aan de overzichtelijkheid.
De suggesties over hoe de mens beter terugkomt in het werk zijn erg herkenbaar. De drie V’s (vertrouwen, verwachten en verbeteren) worden logisch en goed uitgelegd. Ik vind vertrouwen de basis voor alle samenwerking op de werkvloer maar de uitleg over hoe de vervolgstappen hierop ingezet zouden moeten worden, is erg leerzaam. Ook de verbinding met bekende theorieën van Taylor, Ford en Weber is boeiend, van daaruit is ooit mijn eigen pad naar het HR-gebied begonnen. De koppeling tussen de zelfbeschikkingstheorie en de praktijk is helder en herkenbaar, en de inzichten over een menselijke cultuur volgens Schein bieden waardevolle lessen voor organisaties. Vaak wordt gewerkt vanuit bepaalde waarden en overtuigingen, zonder kritisch te kijken naar de aansluiting met de werkvloer – dit boek helpt om dat inzichtelijk te maken.
Tot slot bieden de zes types of regels voor mensgerichte verandering praktische handvatten. Dit boek is een echte aanrader voor zowel strategische als operationele managers en HR-professionals. Het nodigt uit om na het lezen samen in gesprek te gaan en de inzichten daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
Geschreven door Olga Lako (HR-adviseur)
---
