-
Stappenplan voorkomen en bestrijden grensoverschrijdend en ongewenst gedrag
20-02-2022
In dit stappenplan lees je welke stappen de organisatie kan nemen om grensoverschrijdend en ongewenst gedag op de werkvloer te voorkomen. Stap 1. Zorg voor een protocol grensoverschrijdend
-
Stigma op de werkvloer rondom psychische problemen is grote belemmering
17-02-2022
Ongeveer 43% van de Nederlanders krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Een deel daarvan denkt dat openheid hierover ervoor kan zorgen dat je geen vast contract krijgt aangeboden of...
-
Klankbordgroep-leden gezocht voor nieuw initiatief gezonde leefstijl en medewerkerstevredenheid
16-02-2022
Initiatieven die zijn gericht op een gezonde leefstijl en het verhogen van medewerkerstevredenheid staan bij veel organisaties hoog op de agenda. Gezonde en tevreden medewerkers zijn immers mind...
-
Reflectiemodel van Korthagen. Hulpmiddel bij het gestructureerd leren van ervaringen
14-02-2022
Leren op het werk is eigenlijk een vanzelfsprekendheid. Iedere werknemer leert van hetgeen hij op de werkvloer meemaakt. Maar doelgericht leren en gericht werken aan verbeteringen vraagt om
-
Gezocht deelnemers onderzoek Radboud Universiteit
07-02-2022
De Radboud Universiteit doet onderzoek naar de effecten van langdurig thuiswerken. Ben jij HR-professional en werkzaam in de sector zorg of kenniswerkers* en wil je meewerken aan dit
-
Wat een drama bij Ajax en The Voice of Holland! Het zal je overkomen
03-02-2022
Je kunt rustig zeggen dat grensoverschrijdend gedrag een echte crisis veroorzaakt. Het kán je overkomen! Je denkt je zaakjes goed op orde te hebben: een vertrouwenspersoon
-
Makkelijker bewegen op de arbeidsmarkt dankzij skillspaspoort
31-01-2022
Om in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt, moet de beroepsbevolking regelmatig nieuwe skills aanleren en bestaande verbeteren. Een 'skillspaspoort' kan helpen om skills inzichtelijk
-
Letsel & loonschade
31-01-2022
Als HR-professional heb je een belangrijke signaleringsfunctie op het moment dat een werknemer arbeidsongeschikt raakt. Een van de eerste vragen die opkomt is: hoe kan deze werknemer zo
-
Flexibel werken is een populaire arbeidsvoorwaarde
30-01-2022
De wereld van werk evolueert. Bedrijven doen hun uiterste best om het juiste talent binnen te halen en te houden, tegelijkertijd nemen professionals niet langer genoegen met alleen een goed
-
Tijd voor een update van het arbeidscontract
26-01-2022
Het arbeidscontract zoals we dat nu kennen moet op de schop. Dat stelt Gaston Dollevoet, docent Organisatie-Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid bij Avans+ in een artikel op Tijdschrift voor
-
Irene Oerlemans nieuwe NVP-voorzitter ‘Ik bouw het liefst verder op wat er al is’
24-01-2022
Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 24 januari jl. werd Irene Oerlemans gekozen als nieuwe voorzitter van de NVP. Oerlemans volgt daarmee Alice Diels op die na vierenhalf jaar stopt met haar...
-
Bedrijven moeten meer prioriteit geven aan het welzijn van werknemers, om het risico op burn-out te verlagen
16-01-2022
Personio, roept bedrijven op om naast de bedrijfscultuur prioriteit te geven aan het welzijn van werknemers. Anders lopen ze het risico dat mensen uitvallen vanwege een burn-out of dat talent
