-
Thema ‘krapte op de arbeidsmarkt’ dominant in HR-Trendonderzoek
21-07-2022
Aan het veertiende HR-Trendonderzoek dat op initiatief van Performa Uitgeverij is uitgevoerd door Berenschot, namen bijna 1.700 HR-professionals deel. In het rapport ‘De functie van...
-
5 vragen over de nieuwe regels voor studiekosten vanaf 1 augustus 2022
13-07-2022
Per 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Hoe zien de nieuwe regels rond scholingskosten eruit? 1. Welke scholingskosten moet de...
-
NVP en Talent College ontwikkelen Whitepaper Amplitie
03-07-2022
Vooral de snelle technologische veranderingen hebben het mogelijk gemaakt dat veel HR-processen geautomatiseerd worden. Daardoor ligt er voor HR-professionals juist nu een kans om de focus te......
-
NVP thema Q3-2022: High Performance Teams
30-06-2022
We zijn alweer aanbeland in het derde kwartaal van 2022. En dat betekent bij NVP dat we ons op het volgende thema van dit jaar richten: High Performance Teams.
-
Leer GRATIS HR-vaardigheden (met het STAP-budget)
23-06-2022
We hebben geweldig nieuws voor je! Je kunt nu bij onze partner AIHR een HR-certificatie programma volgen, volledig gefinancierd door de Nederlandse overheid! Met het STAP-budgetprogramma stelt.....
-
Tijd en intentie van belang voor succes zelfsturende teams
18-06-2022
De populariteit van zelfsturende teams in de gezondheidszorg groeit. Maar het is geen wondermiddel dat werkt voor iedere organisatie. Voor een succesvolle overgang naar zelfsturende teams is een...
-
Nevenwerkzaamheden van de werknemer
15-06-2022
Het staat werknemers in beginsel vrij om nevenwerk te verrichten. Vaak nemen werkgevers een nevenwerkzaamhedenbeding op in de arbeidsovereenkomst. Hierin staat dan meestal dat de werknemer...
-
Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?
12-06-2022
In een concurrentiebeding is het woord “niet” vergeten, waardoor de tekst letterlijk weergeeft dat de werknemer bij concurrenten mag gaan werken. Wat nu? Waarschijnlijk is het de...
-
Conclusie in cassatiezaak: aanzeggen moet schriftelijk, dat is een keiharde eis
01-06-2022
Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een harde eis. Dat is de conclusie van de procureur-generaal in een cassatiezaak. Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een keiharde...
-
Het skillspaspoort gaat er komen – maar het duurt nog even
23-05-2022
Het skillspaspoort, een digitaal middel dat competenties van werknemers in kaart brengt, is volop in ontwikkeling. Maar het zal nog een tijd duren voordat er ook echt mee gewerkt wordt. Dat is d...
-
Aan de slag met diversiteit in de (sub)top
19-05-2022
Sinds dit jaar geldt de Wet ingroeiquotum en streefcijfers. Met als doel de verhouding tussen vrouwen en mannen in de (sub)top van grote bedrijven* evenwichtiger te maken. Volgens de wet moeten....
-
3x opvallende jurisprudentie: zorgplicht, te late ontslagbrief, werkweigering
18-05-2022
Een werknemer valt tijdens werkzaamheden op het dak zeven meter naar beneden en loopt letsel op. Tot hoever reikt de zorgplicht van de werkgever? Deze en twee andere recente voor HR interessante...
